福井県坂井市の社会保険労務士事務所

労働保険・社会保険の手続き

　年金事務所、ハローワーク及び労働基準監督署などに提出する書類の作成及び事務代理などの手続業務です。

○労働基準法、労働安全衛生法関係労働時間に関する協定届、健康診断結果報告書　など

○労働保険（雇用保険、労働者災害補償保険法等）関係被保険者資格の得喪、事業所関係の届出、労災保険給付の請求、労働保険年度更新　など

○健康保険、厚生年金保険法関係算定基礎届、被保険者資格の取得及び喪失、被扶養者異動、事業所関係の届出、健康保険給付金の請求　など

給与計算業務

　給与計算業務を、１名分より代行致します。
給与計算担当者が育児・介護休業を取得している期間のみでも可能です。
また、給与計算ソフトの導入など、経理負担事務の軽減のアドバイス等を行っております。

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人事・労務管理に関するご相談

　
　従業員の採用・労働条件（賃金・時間等）・福利厚生・退職など、日頃に直面する事案に応じて、ご相談に応じます。

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就業規則や諸規定の作成・届出

　法令と会社の実情に照らしたオリジナルの就業規則を作成します。
　就業規則をはじめとする諸規定を作成することにより、法的リスクを回避することも可能です。
今一度、諸規程の作成や見直しをしてはいかがでしょうか。
○就業規則
○パートタイマー就業規則
○賃金規程
○育児・介護休業規程
○退職金規程
○その他の規程

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各種助成金のご案内・申請代行

　従業員を雇用する事業主に対し、国などが給付している様々な助成金があります。

　当事務所では、事業内容や雇用形態に応じ、助成金を活用するための情報提供および申請手続きを代行します。

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年金の相談及び請求手続き

　年金は、個人が加入している種類や期間などにより支給額が異なる上に、法改正や制度自体の変更などによる認定基準や支給額がめまぐるしく変わってきています。

どのような年金があり、いつから、どのくらいもらえるのか。
年金をもらうためにはどのような手続きが必要なのか。
年金を受け取りながら働くと、年金が停止されるのか。
病気やケガで働けない、働けなくなった場合には、年金がもらえるのか。
など、ご相談内容は様々です。

　当事務所では、公的機関や企業で年金相談を十数年以上行ってきた経験を生かし、個人の方が置かれている立場に応じた相談及び手続きを代行します。

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